7月5日至7月9日，天創(chuàng)公司開展為期5天的“使命計(jì)劃”一期新員工培訓(xùn)活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容分為公司介紹、項(xiàng)目觀摩、青年員工座談會、職場素養(yǎng)課程、集體團(tuán)建以及新員工才藝展示。本次活動(dòng)使新員工以更加積極的姿態(tài)融入公司，為其之后的企業(yè)生涯作出合理指引。

Day 1 入職寄語 天創(chuàng)課堂

7月5日，天創(chuàng)公司黨支部副書記兼工會主席肖三秀為本次培訓(xùn)開班儀式致辭。她鼓勵(lì)各位新員工珍惜發(fā)展平臺，立志如山，行路如水，一步一腳印，踏踏實(shí)實(shí)在工作中磨練和提升自己。

培訓(xùn)活動(dòng)將新員工分為8個(gè)小組，采取班級自制、小組積分的形式進(jìn)行積分競賽。各小組都力爭上游，一展風(fēng)采。

隨后，活動(dòng)進(jìn)入公司介紹環(huán)節(jié)。為使新員工加強(qiáng)對公司的熟悉了解，各部門皆爭相遞出自己的名片，詳細(xì)講解部門職責(zé)。質(zhì)安部喬國欣現(xiàn)場邀請新員工，對如何規(guī)范佩戴安全帽進(jìn)行示范性解讀。

Day 2 長廊打卡 座談分享

7月6日上午，新員工參觀武昌生態(tài)文化長廊項(xiàng)目部。參觀第一站為友誼大道起點(diǎn)，該項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人王浩為大家講解已完工的起點(diǎn)站，第二站為項(xiàng)目管理公司，新員工們親身觀摩長廊項(xiàng)目部的辦公、就餐、居住等環(huán)境。

6日下午，公司舉辦對話“90后”青年員工座談會。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記陳穎蒞臨指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理代表參會。座談會議程依次為新員工自我介紹、青年員工代表主題分享、互動(dòng)問答和領(lǐng)導(dǎo)寄語。

青年員工代表們結(jié)合主題分享自身經(jīng)歷，新員工們則踴躍提問發(fā)言， 與集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)近距離交流討論，大家皆在這次活動(dòng)中收獲滿滿。

Day 3素質(zhì)拓展 配合無間

7月7日，新員工來至江夏區(qū)和平農(nóng)莊進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練，開啟體力與腦力激蕩的一天。

天創(chuàng)市政2021年“使命計(jì)劃”一期新員工培訓(xùn).mp4

畢業(yè)墻”環(huán)節(jié)，新員工們通力合作完成素拓項(xiàng)目，建立了深厚的友誼，也加強(qiáng)了溝通協(xié)作的能力。

Day 4 職場培訓(xùn) 收獲頗豐

7月8日，公司邀請外部專業(yè)講師涂芳老師為新員工授課，本次課程主要涉及職場心態(tài)塑造培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。培訓(xùn)后，新員工對自己日后的職場規(guī)劃更加清晰。

Day 5 拜師儀式 才藝show time

7月9日上午，公司特邀三位先進(jìn)員工代表——東西湖片區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理盧偉、審計(jì)部副部長錢正、琴川大道項(xiàng)目經(jīng)理張青，與新員工分享自己在天創(chuàng)的發(fā)展歷程。

緊接著，會議隆重舉行拜師儀式，每位新員工徒弟向自己的帶教師傅敬茶，師徒雙方鄭重簽訂師徒協(xié)議。隨后，會議進(jìn)入到師徒面對面環(huán)節(jié)，徒弟們暢所欲言，講述自己初入職場的困惑，師傅們也傾囊相授，盡心答疑。

7月9日下午，通過5天激烈比拼，8個(gè)小組的競賽結(jié)果也塵埃落定，公司對優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

表彰完畢，每個(gè)小組帶來節(jié)目大餐。新員工們各展風(fēng)采：歌曲串燒、小品表演、單口相聲、詩歌朗誦等節(jié)目層出不窮。

活動(dòng)最后，新員工們書寫明信片寄語，與一年后的自己對話，為美好的明天埋下希望之種。

天創(chuàng)公司新員工培訓(xùn)就此拉下帷幕。新員工們紛紛表示，自己將在接下來的工作中不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期盼，踐行企業(yè)使命，為天創(chuàng)增業(yè)績、創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)力量。