背景介紹：天創(chuàng)市政有一支鐵軍隊伍。為確保員工隊伍素質(zhì)過，天創(chuàng)市政對自行招聘的員工制定了嚴格的入司與考核機制。凡此類員工均要經(jīng)過一年實習、三月試用及一年見習，且每次進階均要通過多方考核，考核優(yōu)異者方能進入公司。在這一年多的時間中，這些員工要接受最為艱苦的鍛煉，像一個正式員工一樣承擔高強度的工作壓力與近乎飽和的工作狀態(tài)，而實習期間每月的補貼僅有500元。這些近乎苛刻的入司條件讓很多人望而卻步，有的人中途放棄，而他們卻堅持了下來——萬珂、白亞新、張三齊、戴鈴、蘭月寧……

是什么力量支撐著他們堅守到今天，又是什么原因讓他們甘于堅守？帶著這些疑問，我對他們進行了訪談。

    訪談內(nèi)容：

    陳慧茹：大家好！以往公司關注、宣傳更多的是表現(xiàn)優(yōu)異、為公司發(fā)展作出突出貢獻的先進人物，這些標桿人物也確實激勵了一大批普通員工對標看齊，趕超先進。而我今天想采訪大家，是因為我主要負責人事考核與招聘工作，我比其他人更清楚大家能夠堅持到今天、與天創(chuàng)公司簽訂正式的勞動合同、真正成為天創(chuàng)的一份子，你們都經(jīng)歷了什么。你們當中，有的人已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，有的人剛剛進入見習期，雖然你們大多還處于學習階段，還沒有作出很突出的工作業(yè)績，但你們經(jīng)受住了層層考驗，始終堅守在自己的崗位上，我知道你們內(nèi)心一定有某種想法一直在激勵你們。你們能談一談，到底是什么在支撐著你們嗎？

    萬珂（質(zhì)安部科員）：我先來說一下吧，我來的時間最長，我2014年9月來公司實習，2015年11月進入試用，2016年2月正式入職。我記得當時跟我一批來的實習生有40多人，不到半年時間就只剩十幾個人，到最后剩下的人就更少。他們受不了施工現(xiàn)場惡劣的工作環(huán)境，主動選擇了放棄。其實我們在現(xiàn)場做的事不比正式員工少，有時甚至比他們更多。我也有想過放棄，但我又想如果我就這樣走了，那和之前放棄的人有什么區(qū)別？我不甘心，我認為中途當逃兵比一開始就當逃兵更惡劣！另外，我想證明我自己，我不比同期入職的人事代理員工差，?？粕膊灰欢ň捅缺究粕?。就是抱著這樣的想法，我就留下來了。

    白亞新（見習期施工員）：我2016年來的時候被分配到解放大道下延線項目，那時候工程處于半竣工狀態(tài)，很多工序已經(jīng)結(jié)束了，但還是有很多東西需要我去慢慢學習。那時候，我家人、朋友都勸我去別的公司或者親戚的企業(yè)上班，但我認為在熟悉的環(huán)境中工作不利于自己的成長，為了能真正學到知識，我選擇了這里。后來，我在自己的崗位上發(fā)揮了力量，我就想萬一我走了，那會給工作帶來不便，也是一份責任心吧，我還是留下來了。在施工單位能堅持下來，確實很不容易。

     戴鈴（見習期預算員）：我剛來的時候以為也會像他們一樣分配到項目上，后來被安排到行政部。我們部門特別忙，每天都到晚上十一二點才能回家，我剛來的時候想幫忙，但我什么都不會做，就幫部門人打飯。部門人始終都處于一種高壓狀態(tài)，連中午吃飯都是坐在自己的工位上快速吃完，然后接著工作，都不聊天。那時候每天都很壓抑，也很掙扎，但是我知道我們公司合同工轉(zhuǎn)正后和人事代理的福利待遇幾乎沒有差別，甚至通過我們后天的努力，能比其他人做的更好、進步得更快。我認為眼前吃虧不重要，重要的是眼光要長遠，年輕就是要多吃苦。有一次我晚上十一點多下班回宿舍，看到一位同事因為現(xiàn)場施工缺人手趕去幫忙，我突然就覺得我吃的苦都不算什么，我就是想靠著自己的能力留下來。再就是我們部門人特別團結(jié)，私下關系都很好，我們能擰成一股繩，為一個共同的目標去努力，我很喜歡這種氛圍。

    蘭月寧（見習期質(zhì)安部科員）：我在質(zhì)安部學習資料，部門氛圍比較嚴肅，大家都很忙碌，剛開始很怕融入不進去。沒多久，關系很好的同學都走了，后來因為我工作忙，假期比較少，男朋友也和我分手了。那時候，我有點熬不下去，但是我不甘心，我想既然堅持了這么久，最難熬的日子都過去了，為什么不堅持到最后。再后來，我和部門同事熟悉了，覺得部門氛圍很好，大家關系都很和諧。因為我一畢業(yè)就來公司，所以對公司也更有認同感。從實習期的迷茫、不懂、不會，到現(xiàn)在能獨立完成一項工作，我還是很感激公司的。

     張三齊（見習期施工員）：我還記得我們?nèi)ツ陝倎淼臅r候，連續(xù)幾天下大雨，我們實習生主要負責晚上出土。有一天晚上打雷、下暴雨，地上積了很深的水，分辨不出來哪里有深溝，我的同學受不了這樣的環(huán)境，沒幾天就走了將近一半。有一段時間因為趕進度，我們項目部每天通宵加班，但我一直沒想過要放棄。我一直通過多種途徑了解公司，我也在思考這個公司到底值不值得我留下來。后來，我在工地上確實學到很多東西，雖然也有同學介紹我去別的公司，但我想，去其他公司可能就沒有這么好的條件來學習。我覺得能留在公司是很幸運的，一是專業(yè)對口，二是我在這里有任何不懂不會的，都可以向師傅、前輩請教，能讓我少走彎路。

   陳慧茹：很多時候，當我們認定了一件事，其實就是在內(nèi)心種下了一顆種子，這可能是一個還不十分成熟的想法，或是一種說不清道不明的信念，亦或是本能的倔強與執(zhí)著，但你們都堅持下來了。謝謝你們的堅守，讓我們看到了充滿力量的你們。經(jīng)過這一年多的時間，你們認為自己最大的收獲是什么？

    蘭月寧：我不但學到了很多工作技能，還學會了如何做人。

    戴鈴：我覺得是包容他人，獨自承擔，感覺自己長大了。

    萬珂：找到了自己的職業(yè)規(guī)劃、可以獨立地完成本職工作。

    張三齊：自己的內(nèi)心更強大了，工作的計劃性更強了。

    白亞新：得到了同事、朋友的認可，學到了很多知識和技能，比以前更強大了。

      陳慧茹：這要感謝公司。公司在不斷發(fā)展的同時，也為我們每一位員工提供了更好的發(fā)展平臺，在這里，只要你努力，就一定會有收獲。剛才，你們分享了支撐自己堅守崗位的主觀因素，那有沒有促使你們堅持下來的外部原因呢？

   白亞新：我實習的時候跟著沈翰學習，我記得他說過“公司從來不缺能做事的人，只缺能把事做好、做完美的人”，聽到這句話的時候很有感觸，這句話也一直激勵著我。

   萬珂：我覺得公司的氛圍特別好，我們身邊有很多做事很努力、很有擔當?shù)耐?，大家都在自己的崗位上奮斗；我們公司的各個團隊都很團結(jié)，不管是項目部還是部門，大家都齊心協(xié)力，只為了把事做好。這種外部的氛圍很關鍵，它一直影響著我。

   蘭月寧：我記得去年質(zhì)量月我們部門每天加班，有一天我生病要去打針，就提前走了，那天部門人加班到凌晨兩點。我知道后 覺得很愧疚，感覺沒有盡到自己的責任。施工單位加班是常態(tài)，我們部門人都任勞任怨，大家這種忘我的工作態(tài)度和擔當精神一直感染著我。

   張三齊：去年漢陽大道項目壓力非常大，但是我們團隊一起加班，大家都干勁十足，互相扶持、互相鼓勵，我覺得很有動力，內(nèi)心充滿了力量。

   戴鈴：我們部門主任工作能力非常強，對我們的要求也非常高，就是在這種高標準要求的影響下，我也養(yǎng)成了良好的工作習慣。

   張三齊：在這里，我們能學到很多東西，公司為我們安排的師傅都特別負責，能手把手地指導我們，讓我們能盡快地擔當起各自的崗位職責。

   萬珂：公司有很多優(yōu)秀的人，他們不僅自己很努力，還帶動著我們一起努力，跟這樣一群人一起工作，我迫不及待也想變得優(yōu)秀。

   白亞新：在師傅和同事的幫助下，我的能力得到了提升，但和師傅與前輩比，我還差的遠，我還要朝這個方向努力。

   陳慧茹：是的，公司很注重新員工的成長，為每一位新員工都提供了學習成長的平臺。我們身邊很多優(yōu)秀的同事也都用實際行動默默地感染著我們，為我們指引努力的方向。同時，公司上下都具有一股敢打敢拼、敢闖敢干的勁頭，在這樣的團隊和氛圍里，我們渴望進步、渴望學習的信念也更加堅定。謝謝你們的分享，也謝謝你們的執(zhí)著，讓我們看到了不一樣的你。就如公司董事長程強在2015年新員工入職座談會上所說，敢于堅守和付出的你們更值得尊重。（天創(chuàng)市政  陳慧茹 文/圖）