根據(jù)漢陽區(qū)委及集團(tuán)公司黨委的部署要求，漢陽市政天創(chuàng)公司黨支部在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級精神的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施“紅色引擎工程”，弘揚(yáng)紅色文化，持續(xù)提升黨支部的凝聚力和向心力，并努力將紅色文化潛移默化地融入到公司管理的各個(gè)方面，全面引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，公司各項(xiàng)工作取得明顯成效。

一、創(chuàng)新宣傳載體，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。為積極開辟黨建工作新陣地，大力開展“紅色陣地”建設(shè)，公司黨支部不斷創(chuàng)新宣傳載體，建立了一墻（文化墻）、一窗（宣傳櫥窗）、一屏（電子顯示屏）、一號(hào)（微信公眾號(hào)）的多渠道宣傳平臺(tái)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。首先，公司黨支部從辦公區(qū)氛圍營造入手，精心打造辦公區(qū)文化墻，廣泛宣傳“紅色文化”。其次，及時(shí)在公司宣傳櫥窗發(fā)布黨建工作動(dòng)態(tài)及黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求新規(guī)定，并做到定期更新。再次，公司在電子顯示屏滾動(dòng)播放“紅色引擎工程”、每季度廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、質(zhì)量安全教育宣傳片等內(nèi)容，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建宣傳效果。此外，積極順應(yīng)新媒體趨勢，創(chuàng)建企業(yè)微信公眾號(hào)“武漢天創(chuàng)市政”及黨建云平臺(tái)，開辟“黨建”、“兩學(xué)一做”專欄，幫助黨員利用“碎片化”時(shí)間學(xué)知識(shí)、受教育。

二、深化思想滲透，增強(qiáng)宣傳教育感染力。我們充分運(yùn)用“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等載體，不斷豐富宣傳教育的形式和手段，使紅色教育更加生動(dòng)鮮活。首先，在每月的支部主題黨日活動(dòng)中，我們注重強(qiáng)化體驗(yàn)式教育，堅(jiān)持收繳黨費(fèi)，唱國歌，讀黨章，重溫入黨誓詞，不折不扣落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，切實(shí)做到“紅色文化”入耳入心。其次，我們充分利用武漢“紅色資源”優(yōu)勢，積極組織黨員參觀八七會(huì)址、中共五大會(huì)址等紅色教育基地，使廣大黨員近距離讀黨史受教育，引導(dǎo)黨員回望來路，不忘初心，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。再次，我們不斷強(qiáng)化黨員干部的服務(wù)意識(shí)，黨員干部對點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目一線，經(jīng)常性地“下基層”、“跑現(xiàn)場”，與一線職工交心談心，了解員工訴求，幫助解決實(shí)際困難，真正拉近黨員干部與職工群眾的心靈距離。此外，我們要求支部全體黨員佩戴黨微上崗，教育引導(dǎo)黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，帶頭承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)和生活中起先鋒模范作用，做到平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)候沖得上去，把擔(dān)當(dāng)精神轉(zhuǎn)化為敢于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)難、善于擔(dān)險(xiǎn)的積極行動(dòng)。

三、強(qiáng)化紅色引領(lǐng)，豐富職工精神文化生活。首先，公司黨支部在辦公區(qū)走廊及工地現(xiàn)場圍擋等位置廣泛張貼“24字核心價(jià)值觀”、“兩學(xué)一做”、“紅色引擎”等宣傳標(biāo)語，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國夢的宣傳教育，使黨的路線方針政策深入人心。其次，主動(dòng)將支部主題黨日活動(dòng)課堂搬至一線項(xiàng)目部，使黨員學(xué)習(xí)教育更加貼近基層、貼近職工群眾，主題教育更加“接地氣”。再次，積極開展文藝比賽，豐富廣大職工精神家園。公司黨支部以優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理李程為原型，精心編排情景劇《幸福工程》，參加“逐夢大武漢·職工好聲音（文藝）月月賽”漢陽區(qū)選拔賽，并在比賽中榮獲第二名的好成績。此外，公司黨支部還積極選派人員參加集團(tuán)公司組織的籃球賽、足球賽等體育比賽，使職工在運(yùn)動(dòng)中感受樂趣、增強(qiáng)凝聚力。

四、抓好典型培育，發(fā)揮先鋒模范作用。一是設(shè)立黨員示范崗。公司黨支部按照一定比例在支部黨員中甄選各崗位表現(xiàn)優(yōu)異的員工代表，結(jié)合本職工作作出公開承諾，并實(shí)現(xiàn)掛牌上墻，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員的示范帶動(dòng)作用。二是劃分黨員責(zé)任區(qū)。由黨員干部擔(dān)任責(zé)任人，根據(jù)履職范圍劃分責(zé)任區(qū)，責(zé)任人分別對相應(yīng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的行政和黨務(wù)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行相應(yīng)職責(zé)。三是進(jìn)行黨員風(fēng)采展示。將榮獲區(qū)級以上獎(jiǎng)勵(lì)的黨員及其先進(jìn)事跡張貼上墻，一方面更好地展示黨員的風(fēng)采，引導(dǎo)更多的黨員立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)，另一方面也便于廣大黨員群眾及時(shí)知曉和學(xué)習(xí)黨員典型事跡，用實(shí)際行動(dòng)向榜樣看齊。此外，公司黨支部在五四青年節(jié)之際，大力宣傳韓正等3名拼搏趕超好青年的先進(jìn)事跡，并在支部主題黨日邀請退休老書記分享入黨故事，開展革命傳統(tǒng)教育，傳播敬業(yè)奉獻(xiàn)的正能量。

在今后的工作中，我們將一如既往大力實(shí)施“紅色引擎工程”，大力弘揚(yáng)紅色文化，努力推動(dòng)公司黨建工作邁上新水平，全面引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展取得新的更大成績。