11月23日上午,天創(chuàng)市政召開了一場別開生面的新員工交流座談會。2015年公司新進(jìn)員工20余人,與公司支部領(lǐng)導(dǎo)展開了一次真正的零距離談心。
與大多數(shù)會議千篇一律的嚴(yán)肅氣氛不同,本次交流溝通會營造出的無拘無束、輕松歡快的氛圍是其一大特色。座談會在一片輕松的氛圍中開展,公司新員工與支部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)團(tuán)圍坐,喝茶,談天,吃水果,時(shí)不時(shí)傳出陣陣笑聲。此次新員工溝通會不僅形式上輕松、無障礙,有機(jī)會直面公司領(lǐng)導(dǎo)層,座談形式、內(nèi)容上更是真正做到了零距離。座談會上,天創(chuàng)市政董事長兼總經(jīng)理程強(qiáng)與20多名新員工一對一交談,新員工們提出了自己在工作、生活、家庭、婚姻等方方面面的問題。程強(qiáng)詳細(xì)了解了新員工各方面情況,耐心解答了新員的困惑。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷,對新員工關(guān)于工作崗位的適應(yīng)、工作方法的學(xué)習(xí)等問題提出了解決建議。會上,程強(qiáng)特別還強(qiáng)調(diào)了工作思考對促進(jìn)工作進(jìn)步、能力提升的重要性,對新員工們提出了“三省吾身”的殷切希望。會議雖持續(xù)將近四個(gè)小時(shí),但新員工們沒有一絲怠倦。最終,會議在一片愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束。
企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液帶來活力,企業(yè)的發(fā)展更需要員工與之風(fēng)雨同舟,同呼吸、共命運(yùn)。天創(chuàng)市政在2015屆新員工進(jìn)入公司半年之時(shí)召開此次座談會,及時(shí)關(guān)注了解了新員工的成長狀況,切實(shí)把新員工的健康成長和企業(yè)的人才培養(yǎng)放在了重要位置。(天創(chuàng)公司 何靜 文/圖)