——天創(chuàng)公司第一屆“以師帶徒”活動(dòng)順利開展

為進(jìn)一步落實(shí)及完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助新員工盡快適應(yīng)公司及崗位需求，天創(chuàng)公司于今年5月開展了第一屆“師傅帶徒弟”的海選活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)篩選出具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)嫻熟、職業(yè)道德良好的在職優(yōu)秀員工作為候選人，以無記名投票方式最終選出8名帶徒師傅。

自今年5月至今，公司“以師帶徒“活動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作陸續(xù)完成。8月22日下午15：00，公司在會(huì)議室召開了第一屆“以師帶徒”座談會(huì)。公司副經(jīng)理肖三秀、工程部部長曹元鑫、人力資源部部長張大勇、工程部童雪梅及12名新員工參加了此次會(huì)議。會(huì)議首先，曹部長介紹了與會(huì)的新員工，童雪梅向新員工介紹了本屆“帶徒”師傅。在了解8名“帶徒”師傅情況后，新員工根據(jù)自身需要及未來職業(yè)規(guī)劃紛紛做出了選擇。在隨后的座談會(huì)上，公司副經(jīng)理肖三秀逐一與新員工就工作感想及生活中存在的問題進(jìn)行了細(xì)致交談，并對(duì)新員工提出的疑問做出了一一解答。肖經(jīng)理充分肯定了大家在過去一個(gè)多月里的成長蛻變，并結(jié)合切身工作經(jīng)歷，與新員工們分享了做好工作的關(guān)鍵。曹部長和張部長也在會(huì)上與新員工進(jìn)行了親切交談，分享了自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)，并鼓勵(lì)新員工在一線崗位慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，多學(xué)多問，提高自身專業(yè)知識(shí)及綜合能力。

8月23日中午12：00，公司在會(huì)議室舉行了此次“以師帶徒”活動(dòng)的拜師儀式，徐驥、葉文娟等12名新員工先后向各自的師傅敬茶行禮，并共同簽訂了師徒協(xié)議。                             

天創(chuàng)公司此次“以師帶徒”活動(dòng)，為新員工學(xué)習(xí)、交流、成長搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步落實(shí)了公司“傳、幫、帶”機(jī)制，為公司人才培養(yǎng)機(jī)制奠定了有力基礎(chǔ)。